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企业政策

    无规矩不成方圆,企业如果没有统一的政策规范,就像一个国家没有法律一样,企业的价值导向不清晰,不能有效的规范员工的职业行为,企业缺乏规范性与凝聚力,影响到企业战略计划的有效实施

企业存在的核心问题:
    ◎企业政策不统一,管理制度、流程不清晰;
    ◎缺乏可操作的规章制度;
    ◎对员工的奖惩缺乏依据;
    ◎制度不健全,常常引起劳资纠纷;
    ◎员工上岗前没有具体的、详细的企业政策学习手册;
    ◎员工入职后对公司相关规定没有清晰的了解,不能规范其行为;
    ◎企业价值评价导向不明确;
    ◎日常工作缺乏一致性、制度性,没有真正的实行规范的管理。

君合智联的解决思路:

   ◎辅导企业对目前的政策、制度进行梳理;
   ◎指导企业对已有的政策、制度进行优化、完善;
   ◎指导企业制订目前急缺的政策、制度,以指导日常工作;
   ◎为企业设计员工手册及相应的指导手册,以规范员工行为;
   ◎为企业设计公司统一的政策、制度,以使其管理思想得到统计与公平。

通过我们的咨询,给企业带来的收益:
    ◎全公司的政策、制度得到了统一与规范;
    ◎企业价值评价导向清晰、统一,规范了员工的日常行为习惯;
    ◎减少因政策而引起的劳资纠纷;
    ◎企业的日常运作更加规范、有序。

点击数:3513  录入时间:2008-1-11 【打印此页】 【返回  
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