员工关系
员工关系是企业持续稳定发展基本保障。良好的员工关系是提升员工敬业度与忠诚度的根本要素,最终提升企业核心竞争力,实现企业的长期愿景追求。
企业存在的核心问题: ◎献身精神缺乏,工作效率低; ◎管理手段落后,员工士气低落; ◎缺乏工作保障,劳资纠纷频繁; ◎忽视安全生产,工伤事故多; ◎员工负荷过重,身心健康受影响。
君合智联的解决思路:

◎确立员工关系的目标; ◎帮助企业建立合法的员工关系制度; ◎对管理人员进行员工关系培训; ◎建立员工申诉机制; ◎建立不强调惩处的行为规范; ◎建立确保员工安全与健康措施。
通过我们的咨询,给企业带来的收益: ◎减少劳资纠纷; ◎提高员工满意度; ◎提高员工积极性; ◎培养员工的献身精神; ◎留住公司核心员工; ◎建立培植优良表现纪律体系。
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