员工关系

    员工关系是企业持续稳定发展基本保障。良好的员工关系是提升员工敬业度与忠诚度的根本要素，最终提升企业核心竞争力，实现企业的长期愿景追求。

企业存在的核心问题：
   ◎献身精神缺乏，工作效率低；
   ◎管理手段落后，员工士气低落；
   ◎缺乏工作保障，劳资纠纷频繁；
   ◎忽视安全生产，工伤事故多；
   ◎员工负荷过重，身心健康受影响。

君合智联的解决思路：

   ◎确立员工关系的目标；
   ◎帮助企业建立合法的员工关系制度；
   ◎对管理人员进行员工关系培训；
   ◎建立员工申诉机制；
   ◎建立不强调惩处的行为规范；
   ◎建立确保员工安全与健康措施。

通过我们的咨询，给企业带来的收益：
   ◎减少劳资纠纷；
   ◎提高员工满意度；
   ◎提高员工积极性；
   ◎培养员工的献身精神；
   ◎留住公司核心员工；
   ◎建立培植优良表现纪律体系。