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员工关系

    员工关系是企业持续稳定发展基本保障。良好的员工关系是提升员工敬业度与忠诚度的根本要素,最终提升企业核心竞争力,实现企业的长期愿景追求。

企业存在的核心问题:
   ◎献身精神缺乏,工作效率低;
   ◎管理手段落后,员工士气低落;
   ◎缺乏工作保障,劳资纠纷频繁;
   ◎忽视安全生产,工伤事故多;
   ◎员工负荷过重,身心健康受影响。

君合智联的解决思路:



   ◎确立员工关系的目标;
   ◎帮助企业建立合法的员工关系制度;
   ◎对管理人员进行员工关系培训;
   ◎建立员工申诉机制;
   ◎建立不强调惩处的行为规范;
   ◎建立确保员工安全与健康措施。

通过我们的咨询,给企业带来的收益:
   ◎减少劳资纠纷;
   ◎提高员工满意度;
   ◎提高员工积极性;
   ◎培养员工的献身精神;
   ◎留住公司核心员工;
   ◎建立培植优良表现纪律体系。

点击数:4317  录入时间:2008-1-11 【打印此页】 【返回  
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