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  士气管理作为生产管理中非常重要一环,体现了以人为本的思想。

 

 企业存在的核心问题:

    ◎员工自我管理意识薄弱;

    ◎员工团队意识差,以自我为中心;

    ◎员工离职率高,老员工很难管理;

    ◎员工士气低落;

 君合智联解决思路:

 

         1. 通过5S和目视管理推动管理水平提升

 

        2.   通过持续改善活动提高员工自我改善意识

 

 

 

 

 

 

 

 

  

 

通过我们的咨询,给企业带来的收益

   ◎企业环境和氛围改善;

   ◎员工团队意识增强;

   ◎员工士气高涨

 

 

点击数:4390  录入时间:2008-1-23 【打印此页】 【返回  
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